Министерство экономики Латвии разрабатывает стратегию борьбы с острой нехваткой рабочей силы и облегчение процесса привлечения трудовых мигрантов.
Об этом сообщает Европейская правда с ссылкой на LSM.
Сейчас ситуация с доступностью рабочей силы довольно сложная. Как заявляет глава Конфедерации работодателей Латвии Андрис Бите, людей не хватает ни в отраслях, где нет необходимости в квалификации, ни в сферах, требующих интеллектуального труда.
«Мы призываем к открытию этого рынка, чтобы мы, предприниматели, могли приглашать и привозить людей быстрее и проще. При этом ответственность за их отъезд домой возложить на нас, контролировать этот срок», – отметил он.
Министр экономики Илзе Индриксоне пояснила, что планируется возложить больше ответственности на приглашающего работодателя. Он сможет самостоятельно проверить наличие необходимого образования у работника. Тем самым облегчить бюрократию. В случае нарушений работодатели будут лишены возможности приглашать работников из-за границы.
В настоящее время стратегия развития человеческого капитала дорабатывается. Она будет предусматривать большее упор не на приезжих, а на местных, поскольку 27% трудоспособного населения не являются экономически активными.
