Міністерство економіки Латвії розробляє стратегію боротьби з гострою нестачею робочої сили і полегшення процесу залучення трудових мігрантів.
Про це повідомляє Європейська правда з посиланням на LSM.
Наразі, ситуація з доступністю робочої сили є доволі складною. Як заявляє глава Конфедерації роботодавців Латвії Андріс Біте людей не вистачає ані в галузях, де немає необхідності у кваліфікації, ані в тих сферах, що вимагають інтелектуальної праці.
“Ми закликаємо до відкриття цього ринку, щоб ми, підприємці, могли запрошувати і привозити людей швидше і простіше. При цьому відповідальність за їхній від’їзд додому покласти на нас, контролювати цей термін”, – зазначив він.
Міністерка економіки Ілзе Індріксоне пояснила, що планується покласти більше відповідальності на роботодавця, який запрошує. Він матиме можливість самостійно перевірити наявність необхідної освіти у заробітчанина. Тим самим полегшити бюрократію. У разі порушень роботодавці будуть позбавлені можливості запрошувати працівників з-за кордону.
Нині стратегія розвитку людського капіталу доопрацьовується. Вона передбачатиме більший наголос не на приїжджих, а на місцевих, оскільки 27% працездатного населення не є економічно активними.
